Тема Social Collaboration / Enterprise 2.0 находится в фокусе моего внимания год. С одной стороны это немного – но для нового направления и при общем опыте работы с портальными технологиями более 5 лет это уже солидно. Есть чем поделиться, есть о чем рассказать. Есть немало интересных источников информации которые хочется связать на этом ресурсе в один хаб.

Ранее по этой тематике я писал в блогах Просто и менеджменте организации и людях и немало на Внедрение Sharepoint / ECM. Теперь у этой темы есть свой сайт Взаимодействие и сотрудничество.

Добро пожаловать!

Конференцию откроет со вступительной речью глава Microsoft Украина Дмитрий Шимкив.

После вступительного слова начнется основная часть конференции — 20 докладов от звезд мира SharePoint, MVP, наших экспертов и практиков в два параллельных потока – бизнес и ИТ.

Бизнес-поток ориентирован на руководителей HR, внутреннего PR, ИТ-директоров и менеджеров, заинтересованных в результативном использовании прикладных решений на основе SharePoint. Среди докладов будут представлены такие темы как:

•             Лучшие кейсы внедрения корпоративных порталов. Доклады от ведущих украинских компаний, которые успешно внедрили и используют решения на базе SharePoint. Как они добились успеха? Что было важным для этого? Какие рекомендации они могут дать?

•             Enterprise 2.0 – Какие последние тренды в инструментах внутрикорпоративного взаимодействия? Почему в США и Европе так активно используется корпоративное социальное ПО и какие реальные выгоды оно дает компании? Как вовлечь сотрудников в формирование идей? Как обеспечить быстрый поиск экспертов и компетенций внутри компании?

•             Построение решений документооборота на SharePoint. Как легко и быстро автоматизировать каждодневные HR и другие процессы в компании? Как сократить затраты и сроки внедрения решений ИТ-директору?

•             От стратегий и планов к успешной организации внедрения SharePoint в организации. Как успешно прийти к полезному продукту и сервисам на платформе SharePoint HR- и ИТ-директору вместе?

В ИТ-потоке вы услышите доклады от MVP, признанных экспертов в области SharePoint и ваших коллег, внедряющих на практике решения в своих организациях. Выступления будут посвящены таким темам:

•             построение архитектуры SharePoint

•             интеграция с ключевыми бизнес-системами

•             использование современных инструментов для создания интерактивных отчетов

•             новые эффективные способы построения бизнес-процессов

•             «мобилизация» SharePoint

•             внедрение эффективных поисковых механизмов внутри организации

На конференции будет уникальная возможность прослушать доклад  и лично задать вопросы настоящей звезде в мире SharePoint — Майклу Ноэлу (США), автору более 20 книг-бестселлеров на тему технологий Microsoft, среди которых «Microsoft SharePoint 2010 Unleashed».

Кроме докладов для вас будут доступны демо-стенды для знакомства с продуктами и решениями.

В финальной части конференции запланированы две панельные дискуссии, в которых эксперты будут делиться своими мнениями по самым интересным вопросам. Задать вопросы Майклу Ноэлу и единственному в Украине MVP по SharePoint, Сергею Бельскому, получить книгу Майкла с автографом в подарок за лучший вопрос – такое возможно только на SharePoint Conference Ukraine 2012. А для желающих пообщаться в неформальной обстановке с гуру мира SharePoint мы готовим специальный сюрприз!

Регистрируйтесь сейчас!

А тем кто хочет сразу увидеть выводы:

Тезисы по организации офиса:

• Своих мест сотрудники не имеют. Они садятся на любое, какое им нравится.
• Уходя домой, сотрудник должен оставить место абсолютно пустым. Все личные вещи убираются в персональные шкафчики.
• В офисе работают 600 человек, а в нем всего 420 рабочих мест. Кто-то «в полях», кто-то болеет или в отпуске.
• Рабочий день у сотрудников начинается по желанию с 7, 8, 9 или 10 часов утра. Обязательными для присутствия являются часы с 11 до 16
• Meetings on Friday — в Филипсе не назначаются встречи на пятницу. Это день, когда разгребается все, что накопилось, и время для обдумывания будущих свершений.

Подробнее читайте и смотрите тут - http://www.hrm.ua/community/blog/korporativnaya_kultura/1202.html

Много интересных фотографий!

книга “Управление проектами”
- познакомиться - http://mann-ivanov-ferber.ru/books/paperbook/upravlenie_project/
- прочитать - http://www.ozon.ru/context/detail/id/7604020/?partner=mif

В2. Где была подписана Декларация Независимости?
* внизу страницы

В3. В каком штате течет река Рави? (Игра слов: В каком состоянии течет река Рави? river Ravi flows in which state?)
* в жидком

В4. Какова основная причина развода?
* женитьба

В5. Какова основная причина неудачи?
* экзамен

В6. Что Вы никогда не ели на завтрак?
* обед и ужин

В7. Что выглядит как половина яблока?
* другая половина

В8. Если бросить красный камень в синее море, каким он станет?
* мокрым

В9. Как может человек идти 8 дней без сна?
* да без проблем, он ночью спит

В10. Как Вы поднимете слона одной рукой? (Игра слов: Как Вы поднимете слона с одной рукой? how can you lift an elephant with one hand?)
* вы никогда не найдете слона с одной рукой.

В11. Если у Вас будет 3 яблока и 4 апельсина в одной руке и 4 яблока и 3 апельсина в другой руке, что Вы будете иметь?
* очень большие руки

В12. Если у 8 человек постройка стены занимает 10 часов, сколько это займет у 4 человек?
* нисколько, стена-то построена

В13. Как можно бросить яйцо на бетонный пол, не разбив его?
* любым способом, бетон хер сломаешь…

Как молоды мы были и как далеко в те времена был далек бизнес от науки. Я закончил два института в 2001 году с твердым убеждением – мир науки и мир бизнеса не пересекается и вряд ли это произойдет скоро.

Сегодня, в 2012 году когда я смотрю на зал НАН, где я в свое время представлял наши научные проекты, вижу на фотографии и ныне здравствующего Бориса Патона в компании мега менеджера лучшей компании Украины ДТЭК – я горжусь. Горжусь тем что сегодня есть объективные условия взаимовыгодного сотрудничества науки бизнеса. И они вместе. Это замечательно!

Из официального пресс-релиза:

“22 февраля 2012, Киев. – На совместном заседании президиума Национальной академии наук Украины и руководства ДТЭК было принято решение о разработке «Программы выполнения технологических проектов для компании ДТЭК».

Подобный формат общения ученых и представителей бизнеса был использован впервые в стране и позволил участникам ознакомиться с рядом разработок украинских научно-исследовательских институтов в области добычи и обогащения полезных ископаемых, которые не имеют аналогов в мире. ДТЭК представил своё видение 10 наиболее серьёзных проблем, с которыми, по мнению компании, сталкиваются украинские угледобывающие предприятия, и для решения которых необходима помощь научного сообщества.

Для координации разработки Программы решением Президента НАН Украины, академика Бориса Патона была создана рабочая группа во главе с ректором Национального горного университета академиком Геннадием Пивняком и директором по добыче и обогащению угля ДТЭК Андреем Смирновым.

Целью Программы станет формирование отечественных научных решений и технологий в сферах прогнозирования состояния горных пород, разработки способов оставления породы в шахте, повышения эффективности дегазации шахт, проектирования тепловых насосов, использующих энергию шахтных источников.

Особое внимание в Программе будет уделено вопросам экологии, эффективности производства и промышленной безопасности: прогнозированию горного массива, использованию отвалов, очистке шахтных вод, снижению содержания серы в горной массе, разработке новой технологии безопасной сварки металла в шахтах, аналогов которой нет в мире. Предусмотрено отдельное  исследование на тему «Здоровье и трудовое долголетие горняков» с целью снижения уровня профессиональных заболеваний на угольных предприятиях.”

Максим Викторович – вы молодец! Я горжусь что с вами работал!

Оригинал в pdf файле можно посмотреть тут.